über Spillover-Effekte zur innovativen Personalentwicklung
Das WorkFamily-Institut steht für die bestmögliche
Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Seine Angebote haben das Ziel Leistung und Engagement
im Beruf zu fördern. Dies gelingt durch die systematische Nutzung von
Partnerschaft und Familie als informellen Lernort (i-Learn
by / Spillover-Effekt)
für die Personalentwicklung. Dadurch werden nachhaltigere und
kostengünstigere Ergebnisse für das Unternehmen erreicht.
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